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Dimensiones de estrés laboral: relaciones con psicopatología, reactividad al estrés y algunas variables orgánicas

El trabajo que se presenta intenta sistematizar las dimensiones de estrés laboral, a través de un estudio factorial de la versión experimental del cuestionario de estrés laboral CUEL-34 (González de Rivera, Romero, Hernández, Rodríguez-Abuín y cols., 1996), y relacionarlas con indicadores de psicopatología, reactividad al estrés y algunas variables orgánicas.

El estudio se realizó en una muestra no clínica de 106 personas pertenecientes a una empresa editorial, empleándose los siguientes  cuestionarios de evaluación: el SCL-90 R de Derogatis (versión española de  González de Rivera, 1988), el cuestionario Índice de Reactividad al Estrés (IRE-32, González de Rivera, 1991) y el CUEL34 mencionado. Asimismo, se efectuaron análisis clínicos para la determinación de los niveles plasmáticos de cortisol, VLDL, LD, HDL, triglicéridos y colesterol. El estudio factorial realizado permite identificar 10 dimensiones, de las cuales sólo algunas son relevantes para encontrar relaciones con indicadores de psicopatología, reactividad al estrés y variables orgánicas. Esto permite ser más preciso en la determinación de aquellos componentes de estrés en el ámbito laboral que guardan relación con variables que, bien son predisponentes al padecimiento de trastornos psicopatológicos y/o psicosomáticos, bien son indicadores de alguna disfunción psicoorgánica.